巡礼“十四五” 再启新征程|开拓创新 奋发进取 谱写卓越管理学院建设新华章-j9集团

“十四五”以来，管理学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧密围绕学校发展战略，以高质量党建引领高质量发展为主线，聚焦内涵建设与改革创新，在人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍、社会服务与国际交流等各方面均取得了显著成效，奋力书写了新时代卓越管理学院建设的新篇章。

一、党建领航，筑牢高质量发展根基

学院党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续推进党建工作与事业发展深度融合。近年来，学院党建工作成果丰硕：2024年获批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位，2023年获评“北京高校先进基层党组织”，并连续在2021年、2023年获评校级先进基层党组织。电子商务系教师党支部成功通过“全国党建工作样板支部”验收，并于2024年入选教育部“双带头人”教师党支部“强国行”专项行动团队，其相关案例于2025年被北京市教工委评为精品案例。

学院创新构建“一核两格局五融合”党建工作体系，打造了“企业家精神”“乡村振兴大思政课”等特色品牌。发起成立的“红色金融育人联盟”，有效构建了校内外协同育人的大思政格局。学院探索的“志愿精神 专业赋能”乡村振兴实践育人模式，获得中央电视台、中国教育电视台、学习强国等20余家主流媒体的广泛报道，并于2024年获批教育部思想政治工作综合改革精品项目，党建引领育人实效持续彰显。

管理学院党委获评教育部“全国党建工作标杆院系”培育创建单位

创新构建“一核两格局五融合”党建工作体系

荣获校“三全育人”先进集体

电子商务系教师党支部为“全国党建工作样板支部”

管理学院党委获评北京高校先进基层党组织

二、育人为本，人才培养成果丰硕

学院致力于构建高水平人才培养体系，其“三能力、四平台、五协同”经管类应用型人才培养模式荣获2022年北京市高等教育教学成果二等奖。学生在全国性及省部级竞赛中表现突出，累计获得国家级奖项169项、省部级奖项411项，其中在全国大学生电子商务“三创”挑战赛中的获奖数量稳居市属高校首位。学院连续五年有学生或团队斩获“校长特别奖”，获奖数量居全校第一。本科毕业生就业率稳定在96%以上，就业质量名列全校前三；考研录取率连续五年位列学校前三甲。121名学生获评“北京市优秀毕业生”，168人获市级优秀团干部称号，6个班集体荣获“北京先进班集体”。学院专业建设持续优化，“数智财管实验班”成功设立，四个专业入选国家级一流本科专业建设点，文化产业管理专业于2023年顺利增设，形成了结构合理、特色鲜明的专业布局。

北京市高等教育教学成果奖二等奖

承办第十五届全国大学生“创新创意及创业”挑战赛北京选拔赛

第十五届全国大学生“创新创意及创业”挑战赛全国总决赛特等奖

全国高校模拟集体协商谈判大赛获奖

开展研究生学术创新论坛

未来ceo创业之星大学生创业实践训练营开营

“联大未来星”校长特别奖

课程与教材建设成果显著：3门课程入选国家级一流本科课程，5门获评北京市优质本科课程；2门课程入选教育部在线教学资源推荐课程；1部教材入选“十四五”国家级规划教材，1部获北京市优质本科教材奖。教师教学创新能力不断提升，获市级教学创新类奖项4项，在北京高校教学创新大赛、青年教师教学基本功比赛中屡获佳绩，累计有5名教师获评市级教学类名师。

召开一流本科专业研讨会

管理学院开展青教赛活动

三、学科为基，科研创新双轮驱动

学院工商管理学科自2019年获批北京市高精尖学科以来实现跨越式发展，在第五轮学科评估中跃升至b-档，排名进入全国前35%，位列市属高校第四，较第四轮评估取得显著进步。2024年，学院成功获批工商管理硕士（mba）专业学位授权点，标志着研究生教育层次迈上新台阶。

科研实力稳步增强。“十四五”期间，学院共获批国家级科研项目13项（其中国家自然科学基金立项数全校第一，国家社科基金立项数第二），省部级项目31项，累计到账科研经费2320.27万元。高水平研究成果不断涌现，发表sci/ssci一区论文11篇，在“三报一刊”发表理论文章2篇，权威期刊论文15篇，学术影响力持续提升。

学院强化有组织科研，组建了13个由教授领衔的科研团队，并成立了北京高校首家“数据资产研究院”，聚焦数字经济前沿领域开展攻关。多项研究成果被政府采纳应用，其中《关于加大演艺行业民营企业扶持力度、加快推进“演艺之都”建设的建议》获北京市委主要领导批示，《关于推进知识产权证券化建议》获市政府主要领导批示，《北京市中小企业数字化转型政策研究》被市委主题教育办公室列为优秀调研报告，服务首都发展的能力与贡献度显著增强。

成立北京高校首家“数据资产研究院”

举办mba人才培养方案专家论证会

举办“历史文化传承与创新利用体制机制研究”专题学术论坛

四、人才强院，师资结构优化升级

学院深入实施“青苗培育计划”“名师领航工程”等系列举措，五年来共引进博士学位教师18人，持续加大高层次人才引育力度。目前，学院拥有北京市（青年）教学名师5人、课程思政教学名师1人、长城学者1人、青年拔尖人才6人、骨干及优秀人才13人，形成了一支结构合理、充满活力、勇于创新的高水平师资队伍。

学院注重团队建设与协同攻关，已获批北京市学术创新团队、优秀本科育人团队、科研创新团队、课程思政教学团队各1支，实现了教育教学、科学研究与思想政治工作的协同发展。多名教师荣获“北京市优秀共产党员”“师德先锋”“三八红旗奖章”等荣誉称号，1名教师在北京市“讲述我（我们）育人故事”展示交流活动中荣获一等奖。此外，多名教师赴政府部门挂职锻炼、借调至国家部委或赴海外孔子学院任教，在实践中展现了高校教师的责任担当与社会贡献力。

举办课程思政教学设计大赛

北京市本科创新育人团队

北京市科研创新团队

北京市学术创新团队

北京市课程思政团队

五、开放融合，合作交流拓展深化

学院坚持开放式办学，与美国、英国、俄罗斯、白俄罗斯、韩国等十余个国家和地区的高校建立了稳定合作关系，持续推进师生互访、联合培养与学术交流。同时，学院与中国社科院中小企业研究中心、北京中小企业服务中心等行业机构开展深度协作，搭建了坚实的产学研融合平台。通过积极举办或承办高水平国际国内学术会议，学院学科话语权不断提升。依托数据资产研究院、红色金融育人联盟等平台，学院对外影响力持续扩大，逐步形成了多层次、宽领域的交流合作新格局。

到爱尔兰香农理工大学访问

白俄罗斯国立经济大学校长一行来访

香港浸会大学来院交流

与北京中企华资产评估有限责任公司举行校企合作签约仪式

六、文化聚力，营造和谐奋进氛围

学院注重文化建设与人文关怀，学院工会获评“北京市教育工会先进小家”，着力营造“有温度的大学”文化品牌和团结奋进、关爱互助的良好生态。基层党团组织活力充沛，9个团支部获“首都先锋杯”称号，2个学生党支部在红色“1 1”示范活动中获奖。

2024元旦联欢会

学院工会获评“北京市教育工会先进小家”

站在“十四五”收官、谋划“十五五”发展的关键历史节点，管理学院将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧密围绕教育强国、科技强国、人才强国战略部署，进一步优化学科专业布局，加强学科交叉融合，深入推进产教融合与数字化转型，全面提升人才培养质量和科研创新能力。

展望未来，学院将以工商管理学科申请博士学位授权点为契机，加快建设特色鲜明、国内一流的卓越管理学院，为服务首都高质量发展和中国式现代化建设贡献更大的智慧与力量！

（供稿：组宣办  图文：谭兵   审核：张玲娜 ）